Carta de presentación

La carta de presentación acompaña al Currículum Vitae y tiene una función, al igual que unas reglas a la hora de hacer su redacción.

  1. Siempre que sea posible, dirigir la carta a una persona en concreto.
  2. Debe tener muy claros los datos de contacto (dirección, teléfono y correo electrónico)
  3. Debe estar firmada de puño y letra.
  4. Debe resaltar los puntos importantes de su formación y carácter para la empresa, pero solamente haciendo referencia, todo lo demás se explicará con más detalle en el currículum.
  5. No debe ser ni demasiado larga ni demasiado corta. Lo ideal es que tenga cuatro párrafos de no más de cuatro renglones cada uno. Tiene que ser directa y fácil de leer.
  6. Debe cuidarse al máximo la ortografía y no usar frases excesivamente complicadas.


Objetivos de la carta de presentación:

  1. Tiene que captar la atención, para que estén interesados en quien la escribió.
  2. Explicar las razones por las que está interesado/a en el puesto de trabajo y en la empresa.
  3. Preparar el terreno para un posterior contacto.


Otras cosas a tener en cuenta:

  1. Fotografías – No hay que enviar fotografías, a no ser que se pidan expresamente; en este caso, debes enviar una foto reciente de tamaño carné. Para algunos puestos, frecuentemente para aquellos que exigen un contacto con el público, se pide, de hecho, una buena presencia: la fotografía deberá ser de una calidad óptima.
  2. Hay que cuidar la presentación del material, pero tampoco se debe exagerar, por ejemplo, presentando el currículum encuadernado. En caso de enviar el material por fax, se debe cuidar la calidad de la impresión, para que el mismo sea legible
  3. Si utiliza el e-mail para el envío de su información, debe tomar en cuenta los siguientes puntos:
  4. Utilice de preferencia el formato de Word.
  5. No utilice macros para minimizar el riesgo de transferir un Virus con su documento.
  6. Asegúrese de incluir la cuenta de correo a la cual desea se le contacte posteriormente.
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