AYUDAS PARA INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA -2026-

Equipo editorial

Plazo máximo de presentación de solicitudes: 30 de noviembre de 2026.

Objeto y actuaciones subvencionables: subvenciones destinadas a favorecer la contratación laboral indefinida y la conversión de los contratos indefinidos de jornada parcial a jornada completa.

Las actuaciones subvencionables están establecidas en el artículo 12 del Decreto 37/2024, de 9 de julio y serán las realizadas desde el 1 de noviembre de 2025 hasta el 31 de octubre de 2026.

Normativa:

Líneas de subvención:

  1. Línea 1: Ayudas para la contratación indefinida.
  2. Línea 2: Ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa. 

Mas información: Ayudas para incentivar la contratación indefinida -2026- | Empleo y Formación

Personas beneficiarias de la subvención

Las empresas, las personas autónomas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin ánimo de lucro.

Colectivos destinatarios:

Son colectivos destinatarios de las ayudas:

  • Personas desempleadas de larga duración: inscritas al menos 12 meses durante los 18 meses anteriores.
  • Personas mayores de 45 años.
  • Personas jóvenes de 16 a 29 años con baja cualificación.
  • Mujeres con baja cualificación.
  • Personas con capacidad intelectual límite: discapacidad intelectual ≥20 % y <33 %.
  • Personas pertenecientes a los colectivos de diversidad sexual previstos en la Ley 5/2022, en los términos establecidos en la norma.
  • Personas beneficiarias o solicitantes de protección internacional.
  • Personas víctimas de trata de seres humanos.
  • Mujeres víctimas de violencia de género.
  • Descendientes en primer grado de mujeres víctimas de violencia de género.
  • Víctimas del terrorismo.
  • Personas cuya guarda y tutela haya sido asumida por las Administraciones Públicas.
  • Personas adultas con menores de 16 años o mayores dependientes a cargo que formen familias monoparentales/monomarentales.
  • Personas en situación de exclusión social o vulnerabilidad, acreditada por los servicios sociales competentes.
  • Mujeres contratadas para puestos directivos o en sectores tecnológicos.
  • Personas que hayan trabajado para la empresa mediante una ETT durante más de 90 días efectivos en los últimos 12 meses y sean contratadas directamente sin solución de continuidad.

Plazo y forma de presentación de solicitudes:

El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha de esta resolución y de su extracto, y finalizará el 30 de noviembre de 2026. Dentro de ese periodo, para la línea 1, deberá presentarse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de inicio del contrato, y para la línea 2, en el plazo máximo de un mes desde la modificación de la jornada.

Cuantía.

  • En la línea 1, la cuantía de la subvención será de 7.500 euros por contrato. No obstante, lo anterior:
    • Para el contrato fijo-discontinuo la cuantía de 7.500 euros se reducirá proporcionalmente en atención al periodo de actividad, y siempre que éste se ajuste a las previsiones del artículo 12.1.e).
    • Para el contrato subvencionado celebrado con las personas trabajadoras previstas en el colectivo 16º del artículo 5 la cuantía será de 4.000 euros por contrato.
  • En la línea 2, la cuantía de la subvención será hasta de 3.500 euros por contrato.

Más información.

Agencia de Desarrollo Local

C/ Alfonso XIII,31, Villarrobledo

967145079